Roth Echafaudages : Philippe Wingeier succède à Walter Fankhauser

Le nouvel homme à la tête de Roth Echafaudages peut s'appuyer pour son poste sur de longues années d'expérience de direction dans une grande entreprise de construction suisse : pendant 18 ans, Philippe Wingeier a occupé différentes fonctions de cadre au sein du groupe Frutiger, en dernier lieu en tant que membre de la direction. "Je me considère comme chanceux de pouvoir participer en première ligne à un nouveau métier et à un nouvel environnement et de pouvoir relever les défis qui nous attendent", déclare le nouveau CEO. Il souhaite continuer à construire avec ce qui a déjà été réalisé, mais aussi poser des jalons ciblés pour mener l'entreprise vers l'avenir. Ce passionné de sport de loisirs estime qu'il existe un potentiel dans les domaines de la numérisation, de la logistique et de l'optimisation des processus.

Atteindre et enthousiasmer les jeunes

Parmi les plus grands défis, Philippe Wingeier cite le marché très concurrentiel, la baisse des prix et des marges, ainsi que le manque de personnel qualifié, qui touche depuis longtemps le secteur de la construction. Dans le domaine du personnel, la stratégie adoptée jusqu'à présent reste la bonne. "Nous investissons beaucoup dans nos collaborateurs : des conditions de travail progressistes et des possibilités de carrière variées sont chez nous une évidence", souligne Wingeier, qui a fait un apprentissage de charpentier et a ensuite suivi une formation d'ingénieur du bois et d'ingénieur en économie HES. L'entreprise de 65 ans est également bien placée en matière d'égalité des chances, avec deux femmes au top management.

Bien que l'entreprise forme actuellement 25 apprentis à différents métiers sur plusieurs sites, il y a un besoin de rattrapage en ce qui concerne la relève. La formation en échafaudage est encore peu connue des jeunes et la demande est donc faible. A tort : "Une fois que l'on a mis un pied dans la construction d'échafaudages, la passion pour ce métier polyvalent ne nous quitte plus", affirme Philippe Wingeier avec conviction.

La passion au travail

Walter Fankhauser, CEO de l'entreprise pendant 26 ans et désormais président du conseil d'administration, accorde lui aussi un rôle central aux collaborateurs. "Nous donnons une chance à tous ceux qui le veulent vraiment", dit-il. Un engagement que le cabinet de conseil EY a également salué en lui décernant la célèbre distinction "Entrepreneur of the Year" en 2009. Malgré la pression des coûts, Roth Echafaudages SA investit beaucoup de temps et d'argent dans la formation et le perfectionnement de ses collaborateurs, a constaté le jury lors de la remise du prix.

Walter Fankhauser, qui est entré dans l'entreprise en 1996, a accompagné la croissance constante de l'entreprise et a conduit Roth Echafaudages dans la zone de profit. Selon lui, l'entreprise a connu une croissance organique ; avec ses propres hommes et ses propres valeurs. "Nous nous sommes toujours orientés vers la clientèle et ses besoins", explique le CEO et copropriétaire de longue date en décrivant la stratégie des trois dernières décennies. Walter Fankhauser, qui atteindra l'âge de la retraite en avril 2023 et remettra donc la direction de l'entreprise entre de nouvelles mains, peut jeter un regard sur les 10 000 projets qu'il a réalisés avec ses 700 derniers collaborateurs. Bien que l'ampleur et la planification de chacun de ces projets aient été très différentes, il y a toujours eu un dénominateur commun : "Chaque commande a été réalisée avec 100 pour cent de passion", explique Walter Fankhauser.

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