Les nouveaux styles de vie augmentent les lacunes en matière de prévoyance

Il est de notoriété publique que pour les Suisses, les prestations de prévoyance des 1er et 2e piliers ne suffiront pas à maintenir le niveau de vie à la retraite. C'est là qu'intervient le 3e pilier pour l'épargne garantie ou avec des investissements dans des fonds de placement. Mais ceux-ci ne peuvent pas être adaptés à volonté à la situation de vie actuelle. Mais le fait est que nous menons de moins en moins notre vie de la même manière jusqu'à la retraite. Avec une solution de prévoyance modulaire, le Groupe Mutuel promet de planifier la retraite individuelle de manière simple et flexible et de combler les lacunes de prévoyance.

Afin d'accompagner au mieux ses clients dans leur épargne, le Groupe Mutuel a donc élaboré un nouveau produit qui leur permet d'adapter facilement leurs plans de placement à l'évolution de leurs propres objectifs de rendement. Ainsi, rien n'est gravé dans le marbre lors de la conclusion d'un contrat de 3e pilier. Si, par exemple, de jeunes actifs ont commencé leur contrat d'assurance avec une épargne garantie, ils peuvent tout à fait, en fonction de l'évolution de leur carrière, prendre un risque plus élevé par la suite et investir dans une solution offrant des perspectives de rendement plus élevées. Les assurés ont ainsi le libre contrôle de la répartition de leurs primes. Ils peuvent également choisir des couvertures de risque supplémentaires sur mesure en fonction de leur situation. Par exemple, un capital décès, une rente ou l'exonération des primes en cas d'incapacité de gain. Effectuer des versements supplémentaires, suspendre le paiement des primes pendant trois ans au maximum et convertir le capital investi en parts de fonds de placement en épargne garantie durant les dernières années du contrat, tels sont les autres avantages du Groupe Mutuel, synonymes de grande flexibilité et de sécurité.

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