«Wer innen stark ist, kann immer wachsen» - die MuGrow-Studie beschreibt die vier Wachstumspfade für den nachhaltigen Unternehmenserfolg.
LEADERSHIP
Prüfstand für Führungskräfte
Es ist wichtig, fachlich auf höchstem Niveau mitreden zu können, doch umso höher die Flierarchiestufe, umso wichtiger wird das eigene Wesen und umso bedeutender ist der Umgang mit anderen Menschen.
Leadership by Review
«Kritik üben» kennt vor allem die Richtung von oben nach unten. «Kritik» beinhaltetjedoch positives Potenzial und für die Weiterentwicklung von Unternehmen ist auch die umgekehrte Richtung, nämlich von unten nach oben, enorm wichtig.
Flexibilität
Differenzierte Firmenbedürfnisse erfordern unterschiedliche Modelle in der Geschaftsfliegerei.
INTERNATIONAL
Auswandem neue Herausforderuneden Tag einen
Ronny Inninger ist einer von rund 2000 Schweizer Staatsbürgern, welche 2007 in die USA emigrierten.
MARKETING
Nur richtige Adressen sindtu
Durch zu allgemein gehaltene Adressen und den dadurch entstehenden Streuverlust gehen Marketingaufwendungen vielfach verloren. Jedes Unternehmen tut gut daran, seine Kunden zu kennen und mit diesen persönlich zu kommunizieren.
SICHERHEIT
Online Shopping- Paradise- Eingabe der Kreditkarteninformationen stockt
Kreditkartenbetrug ist ein Riesengeschäft und daher meldet sich bei der Eingabe der hoch vertraulichen Kreditkarteninformatio nen auf einer unbekannten Webseite meist ein flaues Gefühl im Baüch.
ICT
Mit mobilen Kommunikationsmitteln ausgestattete Mitarbeiter sind Jederzeit erreichbar. Doch sich einfach drauflos mit den neuen mobilen Wunderdingern einzudecken, wäre vorschnell.
HRM
Immer noch Tabuthema - kommt aber häufiger vor als angenommen Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz schafft ein Klima der Verunsicherung und des Misstrauens. Mit geeigneten Präventionsmassnahmen können sich Betriebe schützen.
Absenzmanagement - finanzieller und menschlicher Mehrwert für Unternehmen
Absenzen bedeuten immer Störungen des normalen Arbeitsablaufes, Jedoch steckt hinter Jeder Absenz auch eine Person, der es nicht gut geht. Mit Absenzmanage ment werden Abwesenheiten zu einem beeinflussbaren Faktor.
FINANZEN
Grenzen der Steueroptimierun Ziel der Unternehmenssteuerreform II ist die Milderung der wirtschaftlichen Doppel
belastung. Für im Unternehmen mitarbei tende Anteilseigner stellt sich die Frage nach Steueroptimierung - allerdings nicht ohne vorher die Folgen auf die Pensionskasse abgeklärt zu haben.
Herausforderung für KMU
«Lieber den Spatz in der Fland als die Taube auf dem Dach?» Eine zweckmässige Anlage für die freien Mittel im Unternehmen zu finden, stellt für manchen KMU-Finanzma- nager eine Flerausforderung dar.
