Mit KI zum High-Performance Workplace

Die Pandemie hat das mobile Arbeiten quasi über Nacht zum Standard gemacht. Arbeiten von überall ist heute dank Collaboration-Tools wie Microsoft Teams, Zoom oder WebEx nahezu problemlos möglich. Teams können ortsunabhängig zusammenarbeiten, telefonieren, chatten, Daten austauschen und Bildschirme teilen. Trotz der Vielzahl an Tools zur Organisation und Koordination hat die Zusammenarbeit «aus der Ferne» auch ihre Tücken. Vor allem Ad-hoc-Anliegen und kurzfristige Abstimmungen gestalten sich schwieriger, da Mitarbeiter bzw. Experten nicht sofort «physisch» greifbar sind. In diesem Zusammenhang ist es für Unternehmen wichtig, nicht nur Geschäftsprozesse und -abläufe anzupassen, sondern auch ihre Unternehmensdaten als wertvolles «Asset» zu sehen und dieses für Mitarbeiter nutzbar zu machen. Dafür setzen Unternehmen zunehmend auf intelligente Wissensmanagementlösungen – sogenannte Insight Engines. Diese führen mittels Enterprise Search und Methoden der künstlichen Intelligenz Unternehmensdaten aus unterschiedlichen Datenquellen zusammen, analysieren diese und stellen sie für den jeweiligen Verwendungszweck personalisiert bereit.

Intelligente Informationszentrale: Insight Engine

Daten sind geschäftskritisch und damit Voraussetzung für produktives Arbeiten. Der umfassende Zugang zu Informationen für die korrekte Beantwortung von Fragen oder zu den aktuellsten Fakten über Kunden, Produkte, Preise, Genehmigungen etc. muss dementsprechend stets gewährleistet sein, und zwar völlig unabhängig davon, ob Mitarbeiter im Unternehmen, zu Hause oder von unterwegs arbeiten.

Daten sind Voraussetzung für produktives Arbeiten.

Im Unternehmen verstreute Anwendungen, die aufgrund des spezifischen Fachbedarfs nötig sind, erschweren jedoch den Zugang zu relevanten Informationen für Anwender. Denn in den meisten Fällen existiert kein zentrales System, das das vorhandene Wissen gebündelt zur Verfügung stellt. Anwender sind also gezwungen, sämtliche Datenquellen isoliert zu durchsuchen. Die Folge ist ein erheblicher Mehraufwand in puncto Zeit und Know-how – produktives Arbeiten sieht anders aus. An dieser Stelle leisten Insight Engines Unterstützung, denn sie übernehmen die Rolle der intelligenten Informationszentrale. Dafür werden alle relevanten Datenquellen mittels Konnektoren an die Lösung angebunden und ihre enthaltenen Informationen in einem sogenannten Index automatisiert zusammengeführt. Kommt es zu einer Informationsabfrage, greift die Insight Engine auf diesen zu und durchsucht ihn nach den passenden Ergebnissen. Dabei bezieht sie sämtliche Daten mit ein – unabhängig davon, ob strukturiert (z.B. Einträge in Fachanwendungen) oder unstrukturiert (z.B. Text, Audio, Video). Ein Beispiel: Sucht ein Anwender in einem Collaboration-Tool nach einem Namen, durchsucht die KI-Lösung die Wissensdatenbank (Index) nach relevanten Informationen. Von Kontaktinformationen und E-Mails über entsprechende Termine bis hin zu von der Person erstellten Dokumenten und Reports oder dem aktuellen Status eines Projekts. Ebenso wie Protokolle oder Aufzeichnungen von Meetings mit der entsprechenden Person in Form von Text-to-speech-Dateien oder Videos – die Insight Engine extrahiert die benötigten Informationen und stellt sie dem Anwender zur Verfügung.

Die Absicht des Anwenders erkennen

Damit diese intelligenten Wissensmanagementsysteme den Anwendern die richtigen Informationen bereitstellen können, müssen sie diese natürlich auch richtig verstehen. Um Muster zu entdecken, zu verstehen sowie sie zu analysieren und zu interpretieren, arbeiten im Hintergrund Methoden der künstlichen Intelligenz (KI), wie unter anderem Deep Learning, Machine Learning, Natural Language Processing (NLP) und Natural Language Understanding (NLU). NLP und NLU ermöglichen es der Insight Engine, sowohl strukturierte Metadaten als auch unstrukturierte Textinhalte korrekt zu verstehen. Das heisst: Anwender können ihre Suchabfrage – meist konkrete Fragen statt Stichworte – ganz einfach in die Suchmaske eintippen. NLP analysiert und versteht die in natürlicher Sprache gestellte Anfrage, während NLU dafür sorgt, dass das konkrete Anliegen des Nutzers (Behavior Intent) identifiziert wird.

Holistic Views: Relevante Informationen auf einen Blick

Wurde die Anfrage korrekt verstanden, werden mithilfe von KI die der Suchabfrage entsprechenden Treffer extrahiert und dem Anwender bereitgestellt. Statt endlosen Ergebnislisten passen Insight Engines die Ergebnisse sowie ihre Darstellung an die spezifischen Anforderungen der Anwender an. Dazu verwenden sie akkumuliertes Wissen der Vergangenheit. Sie analysieren ihr Verhalten, erkennen ihren Bedarf und passen die Relevanz der Informationen entsprechend an. Häufig aufgerufene oder bearbeitete Dokumente und Fakten stuft das System beispielsweise als wichtiger ein. So errechnet die Lösung ein Modell, das auf Basis vergangener Suchabfragen, Interaktionen mit Treffern etc. automatisiert relevante Informationen vorrangig und proaktiv zur Verfügung stellt.

Je nach Rolle, Position im Unternehmen, Fachbereich, Kontext und auch individuellen Berechtigungen extrahiert die Insight Engine also die abgefragten Informationen, erweitert sie um kontextspezifische Inhalte und stellt sie den Anwendern in personalisierten Dashboards (Holistic Views) bereit. Diese zur Verfügung gestellten 360-Grad-Sichten sorgen dafür, dass Mitarbeiter stets den Überblick über Kontakte, Projekte, Prozesse sowie Geschäftsfälle behalten. Die dadurch entstehende Verknüpfung aller Unternehmensdaten aus den unterschiedlichen Quellen macht das vorhandene Wissen nutzbar und schafft die ideale Basis für geschäftskritische Entscheidungen, Optimierungen oder die Grundlage für die Transformation von Prozessen. Nur wenn dieser einfache und umfassende Zugang zu Informationen gewährleistet ist, können Anwender Höchstleistungen erbringen – dann aber ganz unabhängig davon, ob sie sich im Unternehmen oder im Homeoffice befinden.

Autor

Gerald Martinez ist VP Applied Intelligence bei Mindbreeze. Mindbreeze ist ein führender Anbieter von Appliances und Cloud-Services für Information Insight. > www.mindbreeze.com

Dieser Beitrag erschien ursprünglich auf m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/mit-ki-zum-high-performance-workplace/