Coop meldet Lohnplus
Nach der Ankündigung milliardenschwerer Investitionen in günstigere Produkte durch die Migros, setzt auch Coop ein Zeichen: Die Löhne der Mitarbeitenden werden 2025 steigen – ein positives Signal in Zeiten steigender Inflationssorgen.
In einer Zeit, in der Inflationsängste laut Umfragen immer mehr Menschen beschäftigen, setzt Coop auf eine klare Botschaft: Die Löhne der Mitarbeitenden steigen auch im kommenden Jahr. Für Mitarbeitende mit einem Gesamtarbeitsvertrag wurde eine generelle Lohnerhöhung von mindestens 1 Prozent vereinbart, während für Kaderangestellte individuelle Anpassungen im gleichen Umfang vorgesehen sind. Auf diese Massnahme haben sich Coop und der Sozialpartner VdAC geeinigt, wie Coop in ihrer Medienmitteilung bekanntgibt.
Über die letzten zehn Jahre hinweg hat Coop die Löhne um insgesamt 10,7 Prozent erhöht, was einer Reallohnerhöhung von 4,4 Prozent entspricht – ein starkes Bekenntnis zur fairen Entlohnung und zur Attraktivität als Arbeitgeberin im Schweizer Detailhandel. Die Ankündigung folgt zeitgleich mit der milliardenschweren Investitionen der Migros, die mit Preissenkungen auf die aktuelle wirtschaftliche Lage reagiert. Coop ergänzt das Zeichen durch die Lohnerhöhung, was in Zeiten wachsender Unsicherheiten am Arbeitsmarkt für positive Resonanz sorgt.
Zusätzlich zur fairen Entlohnung profitieren Coop-Mitarbeitende von weiteren Vorteilen, wie es in der Medienmitteilung heisst, darunter hohe Arbeitgeberbeteiligungen bei Pensionskassenbeiträgen, Treueprämien und zahlreiche Vergünstigungen. Seit 2020 bestätigt das «Fair Compensation»-Zertifikat der SQS, dass Coop die Kriterien für Lohngerechtigkeit erfüllt.
