Trainee-Programm gegen Fachkräfte-Mangel
Im Raum Zürich haben sich vor drei Jahren verschiedene KMUs zusammengeschlossen, um den Fachkräftemangel mit einem Trainee-Programm selbst zu bekämpfen. Nun schliessen die ersten Absolventen das Programm ab und blicken auf einen erfolgreichen Berufseinstieg zurück.
Trainee-Programme für Informatiker gibt es wie Sand am Meer und doch alarmieren Politik, Fach- und Firmenverbände auf einen Fachkräftemangel im ICT-Bereich hin. Die Firmen beklagen sich über fehlende Fachkräfte mit der nötigen Erfahrung und einer soliden Ausbildung. Wo liegen die eigentlichen Ursachen des Fachkräftemangels?
Software-Ingenieure aus den eigenen Reihen
Im Grossraum Zürich baute die M&F Engineering AG deshalb ein Firmennetzwerk auf, welches das Problem selbst in die Hand nimmt und heute die gewünschten Software-Ingenieure „produziert“. Nach einer dreijährigen Ausbildungszeit schliessen nun die ersten Absolventen ab. „Unser Trainee-Programm ist inzwischen stark gewachsen. Zurzeit beschäftigen wir zwölf Trainees und es sind viele innovative Partnerfirmen dazu gekommen“, sagt Reto Bättig, Initiator des Trainee-Programms und CEO der M&F Engineering AG in der Fahrweid.
Es ist schweizweit das erste firmenübergreifende Programm, welches junge Ingenieure direkt ab Studium aufnimmt und in den ersten drei Jahren des Berufseinstiegs begleitet. Während dieser drei Jahre arbeiten die Trainees bei vier bis sechs verschiedenen Technologiefirmen im Netzwerk. Dort werden die jungen Ingenieure vollständig in das jeweilige Software-Team integriert. Die Trainees sind begeistert vom Programm. „Nirgends kann man in solch kurzer Zeit so viel lernen und sich gleichzeitig ein riesiges Netzwerk aufbauen“, sagt Sebastian Wendland, der im Juni 2017 das Programm abgeschlossen hat.
Trainee-Programm an Hochschulen bereits etabliert
Das bereits zwölf Firmen umfassende Netzwerk macht das Programm äusserst attraktiv. Dadurch können die besten Studienabgänger dafür begeistert werden. Dank gezielter Weiterbildung, Coaching und der Arbeit in verschiedensten Firmen und Projekten lernen die Trainees innert kürzester Zeit enorm viel dazu. „Das Konzept ist einzigartig und ein idealer Berufseinstieg für die Studienabgänger“, findet auch der Studiengangsleiter Informatik der ZHAW, Prof. Dr. Olaf Stern. Die Trainees können sich durch viel praktische Erfahrung und parallele Weiterbildung zu exzellenten Software-Ingenieuren weiterentwickeln.
Die KMUs machen mit, um kurzfristige Personalengpässe zu decken und langfristig erfahrene Software-Entwickler zu rekrutieren. Ist der Fachkräftemangel also doch nur ein Mythos? Bättig meint: „Wir und unsere Partnerfirmen sind fest davon überzeugt, dass man genügend Fachkräfte findet, wenn man auch bereit ist, in die Mitarbeiter zu investieren.“
Hinweis: Am 6. September 2017 führt M&F Engineering AG zusammen mit SwissICT und SI einen spannenden Event zum Thema „Fachkräfte – Woran mangelt es wirklich?“ durch. Weitere Infos finden Sie unter: https://www.m-f.ch/events
