Warum Sie Ihren Alltag lieben sollten
Bewundern Sie Personen für ihren Erfolg? Haben Sie sich auch schon gefragt, warum diese Personen erfolgreich sind? Das Geheimnis liegt meistens im Verborgenen und Alltäglichen, wie unser neuer Erfolgs-Impuls zeigt.
Es gibt einen schönen Spruch vom legendären Motivationstrahinier Zig Ziglar: „Commitment bedeutet, das zu tun, was man sich vorgenommen hat, lange nachdem die Stimmung, in der man es gesagt hat, einen verlassen hat.“ Der Punkt ist der: Wenn wir wirklich Herausragendes erreichen wollen, genügt es nicht, nur zu Beginn begeistert zu sein.
Von der Mühsal im Alltag…
Den grossen Unterschied im Erfolg von Menschen und Teams macht nicht so sehr, wie man im Scheinwerferlicht agiert – wobei das natürlich auch eine Rolle spielt – sondern vielmehr, was passiert, wenn keiner schaut, wenn kein Applaus tobt, wenn es mühsam ist, wenn man sich um die banalsten Dinge kümmern muss.
Ich glaube, es war der Box-Champion Muhammed Ali, der mal gesagt hat: „Der Kampf entscheidet sich nicht im Ring, sondern in den Wochen und Monaten davor.“ Wie wahr: Es entscheidet sich um 6 Uhr früh im Trainingsraum, wie man sich an schlechten Tagen verhält, wie man die Arbeit macht, wenn es mühsam ist, wie man für andere da ist, wenn sie einen brauchen. Denn was man im Dunkeln tut, leuchtet im Licht.
…ins Licht des Erfolgs
Fast alle „Über-Nacht-Erfolge“ haben 10 Jahre und mehr im Dunkeln an diesem Erfolg gearbeitet. Wenn Sie so erfolgreich sein wollen wie die Person, die Sie insgeheim bewundern oder beneiden, müssen Sie einfach eine Frage beantworten: Bin ich auch bereit, den Preis dafür zu bezahlen? Und zwar im Voraus? Und dieser Preis besteht zum grossen Teil darin, die banale Arbeit zu machen, auch wenn keiner schaut. Und sich nicht vom Ziel abbringen zu lassen.
Hier sind 3 Beispiele, was das für Führungspersonen bedeuten kann:
- An der Vision und Strategie für das Team zu arbeiten, auch wenn operativ schon mehr als genug zu tun ist
- Unangenehme „Personalthemen“ zu adressieren und Leute aus dem Team zu entfernen, wenn deren Denk- und Verhaltensweisen nicht die Team-Identität der Zukunft widerspiegeln
- Sich selber laufend weiterzuentwickeln und die Disziplin aufzubringen, beispielsweise täglich 30 Minuten in einem guten Buch zu lesen
Das alles sind Aktivitäten „im Schatten“, manchmal lange bevor sich die grossen Erfolge einstellen. Aber eben – ohne solche Aktivitäten wird Erfolg sehr unwahrscheinlich.
Zum Autor:
Volkmar Völzke ist Erfolgs-Maximierer. Buchautor. Berater. Coach. Speaker. www.volkmarvoelzke.ch
