Bechtle Schweiz AG verstärkt Management
Christian Speck, Geschäftsführer der Bechtle Schweiz AG, übergibt verschiedene Aufgaben an ein neu aufgestelltes Management-Board. Damit will er sich künftig noch intensiver um Mitarbeitende, Innovationen und Kunden kümmern, wie das Unternehmen mitteilt.
Im Rekordjahr 2022 verzeichnete das IT-Unternehmen Bechtle Schweiz AG ein beeindruckendes organisches Wachstum von über 17 %. Um diesen Erfolg auch in den nächsten Jahren sicherzustellen, delegiert Geschäftsführer Christian Speck diverse Aufgaben an ein Management-Team bestehend aus Patrick Fischbacher, Leiter Verkauf, Kerstin Friedlin, Leiterin Finanzen & Administration, sowie Christoph Kleinsorg, Leiter Dienstleistungen & IT-Services.
Management breiter abstützen
Bereits seit Mai 2022 verantwortet Patrick Fischbacher den Verkauf in allen Regionen der Deutschschweiz. Durch die Aufnahme in das neu gebildete Board seien die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kunden der Bechtle Schweiz AG optimal vertreten und würden so noch stärker in alle Entscheidungen miteinbezogen, wie es heisst.
Kerstin Friedlin ist am 1. November 2022 in das Unternehmen eingetreten und verantwortet den Bereich Finanzen und Administration. «Kerstin Friedlin verfügt über exzellente Kenntnisse der Branche und des Marktes sowie der unterschiedlichen Geschäftsfelder unseres Unternehmens. Daher freue ich mich sehr, dass wir diese neu geschaffene und wichtige Position mit einer so erfahrenen und kompetenten Kollegin besetzen können», erklärt Christian Speck, Geschäftsführer der Bechtle Schweiz AG.
Christoph Kleinsorg schliesslich startete am 1. Februar 2023 als Leiter Dienstleistungen und IT-Services. Seine Vertretung im Management Board spiegele die zentrale Bedeutung der Qualität der Lösungen und Dienstleistungen für Bechtle Kunden wider, so Bechtle Schweiz. Christian Speck sagt dazu: «Damit zeigen wir unser Bestreben, unser Angebot noch besser an den Bedürfnissen unserer Kunden auszurichten. Ich bin überzeugt, dass Christoph Kleinsorg diese Aufgaben mit seinem Know-how und seiner Persönlichkeit hervorragend umsetzen wird.»
Zeit für andere wichtige Aufgaben
Dank der Verstärkung im Management-Team ist Christian Speck in der Lage, sich mit Priorität der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und der Entwicklung von Innovationen zu widmen. Dafür entscheidend sind engagierte und gut ausgebildete Mitarbeitende, die gemeinsam mit den Kunden an Lösungen arbeiten. «In Zukunft werde ich mich noch stärker auf die Gestaltung unserer Unternehmenskultur konzentrieren, da mir dies persönlich sehr am Herzen liegt», erklärt Christian Speck. «Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut und nur mit ihnen gemeinsam werden wir unsere ambitionierten Ziele erreichen.»
Quelle und weitere Informationen
