Die weiblichsten Unternehmen 2020 in der Schweiz
Wer sind die weiblichsten Unternehmen 2020 in der Schweiz? Im Zweijahresrhythmus recherchiert das Gender Diversity Beratungsunternehmen DOIT-smart die Frauenanteile in den grössten Schweizer Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten. Neu wurden über 260 Unternehmen recherchiert und branchenübergreifend verglichen.
Das sind die weiblichsten Unternehmen 2020 in der Schweiz: Adval Tech (Branche: Industrie), IKEA (Branche: Konsumgüter & Retail), Biogen Schweiz (Branche: Life Sciences), Sympany (Branche: Versicherungen) sowie Eidg. Personalamt (Branche: Bundesnahe Unternehmen) Zuger Kantonalbank (Branche Banken) Ringier (Branche ICT) Der Touristik Suisse (Branche Transport/Logistik/Tourismus) sind die Spitzenreiter ihrer Branche und weisen aktuell die höchsten Frauenanteile in der Geschäftsleitung (GL) auf. Biogen mit einer Frauenquote in der GL von 70%, Pfizer mit 57%, sowie dsm, Eidg. Personalamt, Der Touristik Suisse mit 50% führen das Gesamtranking, der rund 270 untersuchten Unternehmen, an.
Die weiblichsten Unternehmen 2020: Die Liste
Die Analyse basiert auf öffentlich zugänglichen Daten der Unternehmen und wurde in der Zeit von Januar bis August 2020 durchgeführt.
Verwaltungsräte sind weiblicher als Geschäftsleitungen
Der Frauenanteil ist im Vergleich zur ersten Untersuchung (2018) leicht gestiegen und liegt neu bei 10%. Ein erfreulicher Trend, welcher auch der aktuelle Schillingreport bestätigt. Dennoch sucht man in über der Hälfte der recherchierten Unternehmen vergeblich nach Frauen in der Geschäftsleitung (GL). Besser sieht es in den Verwaltungsräten aus, immerhin rund 85% der recherchierten Firmen haben mindestens eine Frau im Gremium.
Im Branchenvergleich positionieren sich die Bundesnahen Unternehmen mit einem durchschnittlichen Frauenanteil in der GL von 22% am besten. Die Branchen Life Sciences mit 18% und Versicherungen mit 13% folgen. Im Konsumgüter & Retail-Bereich, sowie bei den Banken liegt die Quote bei 10%. ICT, sowie die Branche Transport&Logitstik&Tourismus haben Frauenanteile von durchschnittlich 9%. Schlusslicht bildet die Branche Industrie mit lediglich 5%.
Meist besteht keine direkte Absicht, den Frauenanteil im Kader bewusst tief zu halten. Allerdings ist der Appetit bei vielen Unternehmen gering, diesen Missstand zu beheben. Stereotypen und Biases sind oft stark ausgeprägt und diese unbewussten Denkmuster mit herkömmlichen Methoden kaum zu überwinden.
Eine Übersicht der Unternehmen (inkl. Ranking) ist auf der DOIT-smart Homepage http://www.doit-smart.org/frauenanteil-uebersicht/ veröffentlicht.
