Schulferien bedeuten Stress für im Home Office Arbeitende
Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass in den Schulferien das "Home Office" für Eltern nicht immer eine Oase der Ruhe ist. Mehr als die Hälfte (62%) der Menschen sind der Meinung, dass Ablenkung durch Familienangehörige das Haupthindernis für die eigene Produktivität sind.
Für viele berufstätige Eltern können die Sommerferien Stress hervorrufen, anstatt eine Zeit der Ruhe und Entspannung zu sein. Da die meisten Kinder in der Schweiz ab Juli nicht mehr in die Schule müssen, entscheiden sich viele Eltern dafür, von zu Hause aus zu arbeiten, um sowohl Arbeit als auch Kinderbetreuung unter einen Hut zu bekommen. Aber die Produktivität kann unter Ablenkungen wie Familie, Haustieren oder auch lauten Haushaltsgeräten leiden.
Die grössten Störfaktoren im Home Office
Die Global Workspace Survey 2019, die vom weltweit führenden Anbieter für flexible Arbeitsplatzlösungen, IWG (International Workplace Group), durchgeführt wurde, hat ergeben, dass Arbeitsunterbrechungen aufgrund der Kinder oder anderen Familienmitgliedern das grösste Hindernis für Fachleute sind, die die Vorteile der Heimarbeit nutzen. Die Studie mit 15.000 Befragten aus 80 Ländern auf der ganzen Welt ergab, dass über die Hälfte (62%) von der eigenen Familie abgelenkt wird, wenn sie von zu Hause aus arbeitet. Der zweithäufigste Grund von in Home Office Arbeitenden ist, dass oftmals berufliche Telefongespräche durch Kinder, Familien oder Haustiere unterbrochen werden (45%).
Die Top 5 der Hürden für im Home Office Arbeitende:
- Kinder oder Familien, die Aufmerksamkeit benötigen (62%)
- Kinder, Familien und Haustiere, die berufliche Telefonate stören (45%)
- Schwierigkeiten beim Zugang zu Bürogeräten (Drucker, Fax, Fotokopierer etc.) (43%)
- Haushaltsgeräusche wie Türklingeln, Waschmaschine, Geschirrspüler (32%)
- Haustiere, die Aufmerksamkeit fordern (25%)
Zunehmend bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu entscheiden, wo, wann und wie sie arbeiten möchten, und es gibt Vorteile auf beiden Seiten. Flexibilität macht nicht nur die Arbeitnehmer glücklicher und gesünder, sondern kann auch direkte Auswirkungen auf die Gesundheit eines Unternehmens haben, wobei 85% der Unternehmen eine deutliche Steigerung der Produktivität ihrer Mitarbeiter vermelden.
Alternativen zum Home Office
Der Standort ist ein wichtiger Faktor dafür, wie leicht sich Arbeitnehmer tun, zwischen Arbeit und Privatleben hin und her zu schwenken – gerade für Eltern während der Sommerferien. Eine Alternative zum Home Office können flexibel nutzbare Büros, wie sie etwa Regus oder Spaces anbieten, darstellen. Erwerbstätige Eltern können ihre Pendelzeiten durch solche flexible Arbeitsplatzanbieter, die sich mittlerweile in vielen Regionen in der Schweiz befinden, massiv verkürzen. Da zwei Fünftel der Menschen weltweit die tägliche Fahrt oder das Pendeln zur Arbeit als den schlimmsten Teil ihres Tages betrachten (40%), ist das Arbeiten in der Nähe des eigenen Wohnortes eine immer beliebter werdende Option. Arbeitnehmer geniessen dabei den neu gewonnenen, geistigen Freiraum, die Einrichtungen eines professionellen Arbeitsumfelds in
der Nähe ihres Zuhauses und arbeiten dadurch produktiver. Gleichzeitig ermöglicht die Nähe zum eigenen Wohnort, produktive Arbeit und angemessene Betreuung der Kinder in Sommerferien unter einen Hut zu bekommen.
Quelle: IWG
