Rivella ist bester Arbeitgeber der Schweiz
Einer repräsentativen Umfrage im Auftrag der «Handelszeitung» und «Le Temps» zufolge ist Rivella bester Arbeitgeber der Schweiz. In Rothrist, dem Hauptsitz des schweizweit bekannten Getränkeherstellers, ist die Freude über diese Auszeichnung gross.
Jährlich ermittelt das internationale Markforschungsunternehmen Statista zusammen mit der Handelszeitung und Le Temps die besten Arbeitgeber der Schweiz. In der grossangelegten Studie wurden zwischen Mai und Juni 2020 tausende Arbeitnehmende befragt. Zusammen mit den Votings auf den beiden Medienportalen gingen über 200’000 Bewertungen ein. Die Getränkeherstellerin Rivella hat es auf Rang 1 der Liste der 250 besten Arbeitgeber der Schweiz geschafft und verwies den Aufzugs-Hersteller Schindler und die Schweizer Paraplegiker-Gruppe auf die Ehrenplätze.
Offene Kommunikation in herausfordernden Zeiten
Die Freude in Rothrist, dem Sitz des Schweizer Familienunternehmens, ist riesig. «Dass uns unsere Mitarbeitenden und Arbeitnehmende anderer Firmen aus der Konsumgüterbranche so gute Noten erteilen, zeigt uns, dass wir in den letzten Jahren und auch während Corona einiges richtig gemacht haben», ist Markus Krienbühl, HR-Leiter von Rivella, überzeugt. Aufgrund des Lockdowns und der damit verbundenen Schliessung der Gastronomie und Absage von unzähligen Veranstaltungen musste Rivella bereits im Frühling für ein paar Wochen Kurzarbeit anmelden. Die Mitarbeitenden hätten unter anderem die offene, transparente und regelmässige Kommunikation sehr geschätzt, ist Krienbühl überzeugt.
Stärkung der Arbeitgebermarke intern und extern
In der Befragung überdurchschnittlich gut abgeschnitten habe Rivella in den Bereichen «Bezahlung», «Miteinander» sowie «Bedingungen und Ausstattung», wie es heisst. Wegen des Lohnes allein nehme aber keiner den Weg nach Rothrist auf sich, ist Markus Krienbühl überzeugt: «Wir bezahlen branchenübliche Löhne. Vielmehr ist es das Gesamtpaket, das es ausmacht», so der HR-Chef. Man habe in den letzten Jahren viele Anstrengungen unternommen, sich als Arbeitgeberin noch besser zu positionieren und die Arbeitgebermarke intern und extern zu stärken, teilt Rivella weiter mit. Damit hätte man erreicht, das Unternehmen als Arbeitgeberin zu dynamisieren, die emotionale Bindung der Mitarbeitenden zu stärken und den Kulturwandel zu unterstützen. Die Führungs- und Unternehmenskultur sei auf der Basis von Vertrauen, Wertschätzung und Respekt gezielt weiterentwickelt worden. «Dies alles mit dem Ziel, als Arbeitgeber attraktive und zeitgemässe Arbeitsbedingungen anbieten zu können», so Markus Krienbühl zusammenfassend.
Bester Arbeitgeber der Schweiz bleiben
Die grosse Herausforderung wird es nun sein, auch für künftige Generationen von Arbeitnehmenden als Arbeitgeberin attraktiv zu sein. Damit dies so ist, investiert die Rivella AG nach eigenen Angaben viel in ihre Mitarbeitenden, in neue Arbeitsformen und eine gelebte WIR-Kultur.
Quelle: Rivella AG
