Neuer Lehrgang zu Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung

In der Reinigungsbranche sind in der Deutschschweiz 65’000 Menschen tätig. Zahreiche Arbeitnehmenden verfügen über einen Migrationshintergrund und beherrschen die Landessprache noch nicht auf hohem Niveau. Ihnen bietet die Reinigungsbranche die Chance, in einem vielseitigen, aber auch zunehmend anspruchsvollen Beruf Fuss zu fassen. Sie können zudem zahlreiche Angebote nutzen, um sich laufend on the Job weiterzubilden.

Praxisorientierte Berufsbildung

Corinne Schärer ist Vizepräsidentin der PK Reinigung und vertritt die Interessen der Arbeitnehmenden. Die Zentralsekretärin und Leiterin Abteilung Politik bei Unia ist überzeugt, dass Bildung für die Reinigungsbranche unverzichtbar ist, angefangen bei den Sprachkenntnissen: «Die Reinigungskräfte müssen sich verständigen können und verstehen, welche Aufträge sie zu erledigen haben. Wer über gute Kenntnisse in der Tätigkeit verfügt, kommt beruflich und persönlich weiter. Davon profitiert die gesamte Branche, denn die Anforderungen der Kunden steigen auch in der Reinigung. Besser ausgebildete Mitarbeitende erbringen bessere Service-Leistungen gegenüber den Kunden und Kundinnen – so sind alle zufrieden.» Die Vizepräsidentein der PK Reinigung betont, dass die Art der Bildungsvermittlung entscheidend ist: «Bildung muss beim einzelnen Menschen ansetzen – bei seinen oder ihren Kompetenzen. Gerade die Berufsbildung muss sehr praxisorientiert sein. Bildung ist sehr wichtig für die Entwicklung der Reinigungsbranche, aber auch insgesamt für die Zukunft unserer Gesellschaft, insbesondere der Arbeitswelt. Für die einzelnen Personen ist es die Möglichkeit, beruflich weiterzukommen und interessante Tätigkeiten auszuüben.» (Video Interview: https://www.youtube.com/watch?v=uCSVlbwyygE)

„Respekt am Arbeitsplatz“: Neuer Lehrgang zu Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung

Die zahlreichen Angebote der PK Reinigung werden rege genutzt. Allein die Deutschkurse wurden 2018 von rund 900 Personen besucht. 2018 hat die PK Reinigung den lohnrelevanten GAV-Lehrgang erfolgreich eingeführt. Ab Oktober 2019 wird ein neuer 2-teiliger Lehrgang zu Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung durchgeführt. Im Basis- und Vertiefungsmodul eignen sich Mitarbeitende und Führungspersonen das nötige Wissen an, um Fälle von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung zu erkennen. Sie erfahren, wie sie angemessen reagieren und nötige Schritte einleiten können. Sie erproben konkretes Handeln. Der Sozialpädagoge Lu Decurtins ist einer von sechs ExpertInnen, die den Lehrgang entwickelt haben. Er fomuliert seinen persönlichen Wunsch an die Reinigungsbranche: «Die Mitarbeitenden sollen sich stark fühlen, eine sichere Position haben und für ihre Rechte einstehen.»

Weitere Informationen: www.reineprofis.ch