So lässt sich Künstliche Intelligenz bei der Stellensuche einsetzen
Mit einer - nach eigenen Angaben - bahnbrechenden Innovation wartet Lee Hecht Harrison auf: Mit "Ella" lanciert dieser Personaldienstleister eine intelligente digitale Karriereberaterin, die gekündigte Arbeitskräfte in der beruflichen Neuorientierung und der Stellensuche unterstützen soll.
Lee Hecht Harrison, ein Unternehmen der Adecco Group und spezialisiert auf Outplacement und die beruflichen Neuorientierung, setzt fortan ein zusätzliches Teammitglied ein: Ella (Bild) ist die von AI (artificial intelligence; Künstliche Intelligenz) gesteuerte digitale Karriereberaterin, die gekündigten Arbeitskräften bei der beruflichen Neuorientierung und der Stellensuche wirksam unter die Arme greift.
Ein Berg von Informationen
Wer seinen Job verliert, steht zuerst mal vor einem Berg von Informationen: Eine Vielzahl von Internetplattformen mit offenen Stellen, Stelleninserate, Ratgeber aller Art. Trotz der Informationsflut werden weniger als ein Drittel der offenen Stellen öffentlich ausgeschrieben. Hier kommt Ella ins Spiel, ein mit Künstlicher Intelligenz gesteuertes textbasiertes Dialogsystem. Ella hilft den Gekündigten aufgrund ihrer individuellen Ausgangslage bei der Bewältigung der öffentlich zugänglichen Informationsflut und kann überdies auf eine Datenbank mit vielen nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellen zugreifen. Das Dialogsystem steht allen Stellensuchenden zur Verfügung, die in ein Outplacement-Programm von Lee Hecht Harrison eingebunden sind.
Ella führt einen intelligenten Dialog
Ella führe mit ihren Nutzerinnen und Nutzern einen intelligenten Dialog, teilt das Unternehmen mit. Sie fragt namentlich nach der Ausbildung und den Fähigkeiten, nach den Vorstellungen und Wünschen hinsichtlich der neuen Stelle, nach der geografischen Eingrenzung der Stellensuche. Ella macht dann aufgrund aller öffentlich zugänglichen Informationen und der Datenbank von Lee Hecht Harrison Vorschläge für in Frage kommende offene Stellen. Weder der Stellensuchende noch seine Berater müssen sich mithin um die aufwendige Datenauswertung kümmern. Das beschleunige die Stellensuche und mache sie wirksamer, wie es heisst. Zumal könne der Dialog mit Ella aufgrund von Änderungen der Lage stets weitergeführt werden. Zudem lerne Ella dank des Einsatzes der Künstlichen Intelligenz laufend dazu und verfeinere die Empfehlungen.
«Ella schafft mehr Zeit für persönliche Elemente der Stellensuche»
Caroline Pfeiffer Marinho, Country Manager Schweiz von Lee Hecht Harrison, unterstreicht: «Die Prozessautomatisierung mittels Künstlicher Intelligenz entlastet die Berater von der aufwendigen gezielten Datenauswertung. Somit bleibt dank Ella mehr Zeit für die persönlichen Elemente der Stellensuche: Aufbereitung des Lebenslaufs, Training für die Interviews bei potenziellen Arbeitgebern, persönliches Networking.»
Quelle und weitere Informationen: Lee Hecht Harrison
