Neuer Job? Hier sind 5 Tipps für den Erfolg…
Der Beginn einer neuen Stelle ist eine der aufregendsten Herausforderungen in der beruflichen Laufbahn. Es kann aber auch eine sehr stressige und anspruchsvolle Zeit sein, selbst für die erfahrensten Fachleute. Es kann einige Zeit dauern, bis man sich an die neuen Aufgaben und, was noch wichtiger ist, an ein neues Arbeitsumfeld und einen neuen Chef gewöhnt hat.
Es kann leicht passieren, dass man sich überfordert fühlt, aber lassen Sie das nicht Ihre Leistung beeinträchtigen. Der Schweizer Personalvermittler Robert Walters hat 5 einfache Schritte zusammengestellt, um sicherzustellen, dass der Übergang in Ihre neue Rolle so reibungslos wie möglich verläuft.
- Stellen Sie sich auf Veränderungen ein
Die ersten Wochen in einem neuen Job sind immer schwierig, und selbst erfahrene Fachleute geben zu, dass ein Neuanfang schwierig ist. Wenn Sie sich jedoch auf die bevorstehenden Veränderungen und Herausforderungen einstellen, kann der Übergang in die neue Organisation viel reibungsloser verlaufen.
- Bleiben Sie flexibel: Machen Sie sich von Ihren Erwartungen frei. Kein Job wird jemals genau so sein wie erwartet.
- Seien Sie aufgeschlossen: Seien Sie bereit, neue Herausforderungen anzunehmen und sich an ein neues Arbeitsumfeld anzupassen.
- Bauen Sie neue Beziehungen auf: Seien Sie aufgeschlossen und positiv eingestellt, wenn Sie neue Beziehungen knüpfen.
- Lernen Sie Ihren neuen Chef kennen
Es ist wichtig, den Kommunikationsstil Ihres Chefs frühzeitig zu verstehen. Finden Sie heraus, wie er tagtäglich zu arbeiten pflegt und vor allem, wie er Dinge erledigt haben möchte.
- Kommunikationspräferenzen: Bevorzugen sie Einzelgespräche gegenüber Teambesprechungen? Detaillierte Präsentationen oder einfache Übersichten?
- Dynamik zwischen den Abteilungen: Erfahren Sie, wie sie mit den verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und der Geschäftsleitung Bericht erstatten.
Vereinbaren Sie ein Treffen mit Ihrem neuen Chef, um diese Punkte zu besprechen und sich entsprechend anzupassen. Dieser proaktive Ansatz wird Ihnen helfen, sich schneller in Ihre neue Rolle einzuleben und klare Erwartungen zu stellen.
- Nehmen Sie Kontakt zu Ihren Kollegen auf
Je früher Sie beginnen, Beziehungen zu Ihren neuen Kollegen aufzubauen, desto wohler werden Sie sich in Ihrem neuen Unternehmen fühlen.
- Begrüssen Sie Ihre neuen Kollegen: Stellen Sie sich vor und merken Sie sich deren Namen.
- Gehen Sie aktiv auf andere zu: Halten Sie Augenkontakt, seien Sie freundlich, rücksichtsvoll und respektvoll. Beteiligen Sie sich an Gesprächen, wenn Ihre Teamkollegen sich während der Arbeit unterhalten.
- Verstehen Sie die Rollen: Versuchen Sie, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ihrer neuen Kollegen zu verstehen.
- Stellen Sie Fragen
Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen, sei es an Ihren direkten Vorgesetzten oder an Kollegen. Es ist besser zu fragen, wenn Sie unsicher sind, als zu arbeiten, ohne etwas zu verstehen, da die spätere Behebung von Fehlern zeitaufwändig und kostspielig sein kann.
- Nehmen Sie Veränderungen an
Der Eintritt in ein neues Unternehmen und die Arbeit unter einem neuen Managementstil kann entmutigend sein, aber es ist eine Erfahrung, die man annehmen sollte.
- Lernen und Einfühlungsvermögen: Lernen Sie alles, was Sie über Ihr neues Umfeld wissen können, und versuchen Sie, sich in die Situation Ihres Vorgesetzten hineinzuversetzen.
- Bleiben Sie positiv: Bewahren Sie eine positive Einstellung, um den bestmöglichen Eindruck zu hinterlassen.
Und schliesslich: Haben Sie Spass. Denken Sie daran, dass Sie die neue Chance ergriffen haben, weil Sie eine Veränderung wollten. Nehmen Sie alles an, was auf Sie zukommt, und machen Sie das Beste aus Ihrer neuen Aufgabe.
Quelle: www.robertwalters.ch
