Starke KMU dank gesunder Führung – einfach, schnell, wirksam
PUBLIREPORTAGE Unternehmen, die ihre Attraktivität als Arbeitgebende deutlich steigern wollen, sind gut beraten, wenn sie sich für das Wohlbefinden und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden engagieren. Davon profitieren jetzt auch KMU dank der neuen kostenlosen Angebote von Gesundheitsförderung Schweiz. Die auf administrative Dienstleistungen spezialisierte Loyco SA setzt diese bereits erfolgreich ein.
Gute Gründe dafür, gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen zu schaffen, gibt es genug. So sind beispielsweise zufriedene Mitarbeitende nachweislich 31% produktiver und dreimal kreativer1.
Alltagstaugliche Tools
Damit die meist knappen Personal- und Zeitressourcen in KMU kein Hindernis sind, bietet Gesundheitsförderung Schweiz eine breite Palette kostenloser Tools, die sich einfach, schnell und wirksam in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Mit dem Leadership-Kit haben Führungskräfte ohne Vorkenntnisse einsetzbare Tools zur Hand, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gezielt unterstützen und die Zusammenarbeit fördern. HR-Verantwortliche verfügen mit der HR-Toolbox über kompakte und zeitsparende Lösungsansätze zu unterschiedlichsten HR-Situationen.
Gestärkter Teamspirit bei Loyco
Die Loyco SA unterstützt ihre Kunden in allen administrativen Belangen und begleitet diese auf dem Weg zu Nachhaltigkeit, Agilität und Digitalisierung. Um als Dienstleister die Fähigkeit zu haben, einen qualitativ hochwertigen Dienst zu erbringen, muss das Team in der Lage sein, gemeinsam gut zu funktionieren.
Damit ihre 140 Mitarbeitenden an fünf Standorten optimal harmonieren, setzt Loyco beispielsweise das Tool «Teambaum» aus dem Leadership-Kit ein. Dank einer Schritt-für-Schritt-Anleitung und einer einprägsamen Visualisierung macht es Qualitäten und Gemeinsamkeiten im Team sichtbar. Dazu Stéphanie Dabrowski, Leiterin der Talentabteilung bei Loyco: «Der Teambaum ermöglicht es, an den gemeinsamen Werten, der gemeinsamen Mission und den Beziehungen innerhalb des Teams zu arbeiten und diese in kurzer Zeit zu verbessern. Und das auf eine sehr, sehr einfache und leichte Art und Weise.»
Doch nicht nur bezogen auf den Teamspirit, sondern generell trifft das Leadership-Kit bei Loyco auf grosse Zustimmung. «Wir leben in einer Arbeitswelt, die sich völlig verändert hat. Die Menschen haben Sinnprobleme. Wir hatten noch nie so viele psychosoziale Risiken. Daran müssen wir arbeiten. Für ein KMU mit wenig Mitteln ist das Leadership-Kit ideal, um Zugang zu einfachen Tools zu haben, um diese Dinge anzugehen. Ich bin begeistert», bilanziert Christophe Barman, Mitbegründer der Loyco SA.
1) Metastudie von Lyubomirsky, King & Diener, 2005.
Informationen
Das Leadership-Kit bietet Führungskräften 26 Tools in diesen fünf Aktionsfeldern:
- Ziele erreichen ermöglicht Erfolgserlebnisse
- Sinn vermittelt Bedeutsamkeit
- Positive Emotionen fördern das Teamklima
- Engagement rückt Stärken ins Licht
- Teambeziehungen unterstützen tragfähige Beziehungen
https://friendlyworkspace.ch/lsk
Die HR-Toolbox unterstützt HR-Verantwortliche in den zwei Themenfeldern:
- Handeln mit konkreten Tools für z.B. Homeoffice, gesunde Führung, Konflikte und Mobbing
- Verstehen mit Kompaktwissen für das positive Einwirken auf Bereiche wie Absenzen, Stress, Motivation, Arbeitgeberattraktivität
https://friendlyworkspace.ch/hrtb
Weitere Firmen, die das Leadership-Kit nutzen, finden Sie hier: https://friendlyworkspace.ch/de/diese-firmen-nutzen-das-leadership-kit
