Stellen und Talente: Damit es besser matcht

Viele Stellenbeschreibungen sind hinsichtlich der Aufgaben zu starr aufgestellt. Oft wird getreu dem traditionellen Muster immer noch nach der «eierlegenden Wollmilchsau» gesucht – natürlich mit Erfahrung. Das hat Folgen: Die richtigen Talente – und die gibt es nicht nur bei den Berufsanfängern, viele sind auch wechselbereit – bewerben sich nicht.