Firmenjubiläum Jaisli-Xamax AG: 50 Jahre unter Strom

Das Elektroinstallations-Unternehmen Jaisli-Xamax AG feiert dieses Jahr sein 50-jähriges Bestehen. Aus diesem Anlass wurde sowohl ein neues Corporate Design wie auch vier Lehrlingsbotschafter eingeführt.

Zum 50-Jahr-Jubiläum wurde das Corporate Design von Jaisli-Xamax AG neu gestaltet – sichtbar auch an der Mitarbeiterzeitung „Brilli’s News“. (Bild: zVg)

Am 1. Oktober 1968 gründete Ruedi Jaisli die Firma R. Jaisli & Co. – zunächst als reiner Elektroinstallationsbetrieb mit zehn Mitarbeitenden. Heute ist die Firma zu einem Elektrounternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden gewachsen. Zu den Spezialgebieten gehören die Bereiche Elektroinstallationen, Schaltanlagenbau, Service/Kundendienst, Gebäudesystemtechnik, Photovoltaik sowie Telematik. Grossen Stellenwert geniesst die Jaisli-Xamax AG auch als Lehrbetrieb: Aktuell werden 70 Lernende ausgebildet.

Jubiläum gebührend gefeiert – und neuer Auftritt

Am 23. Juni wurde am Hauptsitz in Dietikon gefeiert: Bei einem Grillfest kamen Auftraggeber, Projektpartner, Mitarbeitende und als Ehrengast Firmengründer Ruedi Jaisli zusammen. Doch nicht nur dies: Das Jubiläum nimmt die Firma auch zum Anlass, sich ein neues Erscheinungsbild zu geben. Mit einer Zürcher Grafik-Agentur wurde ein neues Corporate Design erarbeitet. Auch die Mitarbeiterzeitung „Brilli’s News“ erscheint in neuem Gewand: Das Farbkonzept wurde zwar beibehalten, doch Schrift und Look komplett neu gestaltet. Ebenfalls überarbeitet und noch benutzerfreundlicher gestaltet wurde der Online-Auftritt der Jaisli-Xamax AG.

Vier Lehrlingsbotschafter

Neu werden aus allen Berufsfeldern – Elektroinstallateur, Montage-Elektriker, Automatikmonteur, Kauffrau – vier Lernende als Botschafter über ihre Lehre bei Jaisli-Xamax AG berichten. Die Botschafterin und die drei Botschafter bieten angehenden Lernenden spannende Einblicke in ihren Lehrlings-Alltag. Angehende Lernende erfahren aus erster Hand mehr über die Lehrstelle und profitieren von den Erfahrungen ihrer Kollegen. Mit dieser Massnahme will die Firma den direkten Austausch zwischen den Jugendlichen fördern. Zum Ziel gehört es auch, den Frauenanteil in den Elektro-Berufen zu erhöhen. Dies soll u.a. durch Erlebnistage zum Thema Elektrizität an Primarschulen geschehen, um auf diesem Weg mehr Mädchen für dieses Fachgebiet zu begeistern.

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