Pfyffer Schmid gewinnen ASCO-Award
Die Organisationsentwickler Marc Pfyffer und Dieter Schmid gewinnen den ASCO-Award «Best Business Transformation 2016». Ausgezeichnet werden sie für ein Projekt zur Nutzung von Synergien in der Verwaltung.
Der Dachverband der Schweizer Beratungsbranche ASCO (Association of Swiss Consultants) zeichnet jährlich die besten und nachhaltigsten Unternehmenstransformationen in der Schweiz aus. Bei der diesjährigen Verleihung der «Oscars der Unternehmensberater» am 28. Juni in Zürich wurde Pfyffer Schmid Organisationsentwicklung GmbH in der Kategorie Beratungsboutiquen (1–9 Mitarbeitende) als Sieger gekürt. Ausgezeichnet wurde das Projekt zur Zusammenführung der beiden Tiefbauämter von Kanton und Stadt Schaffhausen zu einem gemeinsamen Kompetenzzentrum.
Breite politische und interne Unterstützung
Mit fast 70 Prozent Ja-Stimmen wurde das Projekt im November 2015 vom Volk angenommen. Auch bei Führungskräften und Mitarbeitenden genoss es hohe interne Akzeptanz – obwohl es auch zu Personalabbau führte. Im Juli 2016 findet der Spatenstich für das neue gemeinsame Werkhofgebäude statt. In der neuen Organisation am neuen Standort können die bisherigen Leistungen bei reduziertem Ressourceneinsatz beibehalten und teilweise sogar verbessert werden. Durch Synergienutzung entstehen durch das Projekt jährlich wiederkehrende Einsparungen von CHF 1.3 Mio. Mit der Verlagerung des städtischen Werkhofareals in die Peripherie wird zudem Land an zentraler Lage für höherwertige Wohnnutzung frei.
Kooperative Führung als Schlüssel zum Erfolg
Pfyffer Schmid wählten einen kooperativen Ansatz – und entwickelten das Drehbuch der Transformation gemeinsam mit dem Kunden. In der Planungs- und Umsetzungsphase moderierten sie die kritischen Workshops und Sitzungen. Die Inhalte wurden jeweils in einem schlanken Kernteam vorbereitet und dann in breiten Workshops mit allen Führungskräften diskutiert und finalisiert. Aus Sicht von Mandatsleiter Dieter Schmid führte dies zum Erfolg: «Durch die frühe Involvierung aller Beteiligten und die kooperative Bearbeitung der Themen konnten wir tragfähige Lösungen finden. Das wäre in einem klassischen Topdown-Prozess nicht möglich gewesen». Die kooperative Führungsmethodik unter dem Motto «über sich hinauswachsen» wurde von Marc Pfyffer und Dieter Schmid entwickelt; heute wird sie auch an der Hochschule für Wirtschaft Zürich HWZ gelehrt.
Ein schweizweit wegweisendes Projekt
Die Jury beurteilt das Projekt «Kompetenzzentrum Tiefbau Schaffhausen» in seiner Laudatio als «ein schweizerisches Musterprojekt, das aufzeigt, wie über die hoheitlichen Grenzen zwischen Kanton und Gemeinden hinweg Synergien in der öffentlichen Verwaltung konstruktiv genutzt werden können.»
Weitere Informationen:
ASCO: Dachverband der Schweizer Unternehmensberater: www.asco.ch
ASCO-Award: www.asco.ch/award/asco-award-2016
Pfyffer Schmid Organisationsentwicklung GmbH: www.pfyfferschmid.ch
Kooperative Führung nach Pfyffer Schmid: www.uebersichhinauswachsen.ch
