White Paper «Active Sourcing: So gelingt proaktives Rekrutieren»
Aktiv nach Kandidaten suchen, bevor eine Stelle neu besetzt wird: Active Sourcing nennt sich diese anspruchsvolle Rekrutierungsmassnahme. Immer mehr Recruiter versuchen, mit Direktansprache potenzielle Mitarbeitende zu finden. Das neuste White Paper von Careerplus zeigt, wie Active Sourcing gelingen kann.
Um Talente zu rekrutieren, gehen immer mehr Personaler aktiv auf Kandidaten zu. Wie eine Umfrage von Careerplus bei rund 400 Kunden zeigt, nutzen bereits 41 Prozent der Befragten Active Sourcing für die Personalbeschaffung. Wie der Name verrät, werden bei dieser proaktiven Rekrutierungsmassnahme die Rollen getauscht: Nicht der Kandidat bewirbt sich beim Unternehmen, sondern die Firma beim potenziellen Mitarbeitenden.
Anspruchsvolle Rekrutierungsmassnahme
Active Sourcing ist eine anspruchsvolle Rekrutierungsmassnahme. Von der eigentlichen Suche über den ersten Kontakt bis hin zur Beziehungspflege können mehrere Monate oder sogar Jahre vergehen. Daher erstaunt es nicht, dass etwas mehr als jedes sechste Unternehmen bei seinen Active-Sourcing-Aktivitäten aus zeitlichen und finanziellen Gründen auf die Unterstützung von externen Spezialisten zurückgreift. Richtig angewendet, bietet Active Sourcing aber viele Vorteile. Insbesondere ist es eine erfolgversprechende Massnahme im Kampf um besonders gefragte Fachkräfte und Jobprofile. Auch erhöht es die Chancen, entstehende Vakanzen effizient und effektiv zu besetzen.
Beispiele und Tipps für Active Sourcing
Von der Profildefinition über die Suche bis hin zur Direktansprache und Nachbearbeitung müssen sich Recruiter mit einigen Fragen auseinandersetzen: Wo suche und finde ich die richtigen Kandidaten? Wie spreche ich sie am besten an? Und vor allem: Wie überzeuge ich sie von einem neuen Job? Im White Paper von Careerplus finden Sie eine detaillierte Beschreibung der sechs Prozessphasen beim Sourcing-Prozess sowie Beispiele aus der Praxis und Tipps.
Im Interview erklärt Helen Wäny, Spezialistin Brand Management & Innovation bei Careerplus, worauf es beim Active Sourcing ankommt und wie man damit erfolgreich rekrutieren kann. Erfahren Sie in der Careerplus-Umfrage zudem, wie verbreitet Active Sourcing in der Personalbranche bereits ist und welche weiteren Vorteile proaktives Rekrutieren bieten kann.
Das White Paper «Active Sourcing: So gelingt proaktives Rekrutieren» steht als Download kostenlos zur Verfügung.
