Die besten Schweizer Workplaces 2023

Das Beratungsunternehmen Great Place to Work hat wiederum 220 Unternehmen aller Grössen und Branchen mit insgesamt rund 30’000 Mitarbeitenden befragt. Die Rückmeldungen ergaben eine Rangliste mit Arbeitgebern, die sich besonders auszeichnen: Eine hohe Integrität des Managements, sowie eine ausgeprägte Willkommenskultur seien dieses Jahr besonders wichtige Faktoren für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden gewesen, wie es heisst.

55 Unternehmen als „Best Workplaces“ ausgezeichnet

Am 16. Mai 2023 wurden die Gewinner bekannt gegeben und vor etwa 260 Gästen im Kaufleuten Zürich gebührend gefeiert. In der Kategorie der grossen Organisationen (250+ Mitarbeitende) belegt Cisco Systems (Switzerland) GmbH den ersten Platz. Das IT-Unternehmen nimmt bereits zum zehnten Mal an diesem nationalen Wettbewerb teil und hat es zum sechsten Mal an die Spitze des Podests geschafft. In der Kategorie Medium mit 50-249 Mitarbeitenden belegt Hilton den ersten Platz. In der Kategorie Small mit 20-49 Mitarbeitenden schafft es das IT-Unternehmen baseVISION AG auf Rang 1. Die Kategorie Micro mit 10-19 Mitarbeitenden wird von goSecurity AG angeführt.

Insgesamt wurden 55 Organisationen von ihren Mitarbeitenden für eine hervorragende Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet. Zehn Unternehmen waren es in der Kategorie Micro (10-19 Mitarbeitende), ebenfalls zehn in der Kategorie Small (20-49 Mitarbeitende), 20 Organisationen in der Kategorie Medium (50-249 Mitarbeitende) und 15 in der Kategorie Large (250+ Mitarbeitende). Vier Unternehmen schafften es dieses Jahr neu in die Kategorie „Best Workplaces Legends“: AstraZeneca AG, dbi services, Novo Nordisk Pharma AG werden dieses Jahr zum fünften Mal als Best Workplaces ausgezeichnet, Cisco Systems (Switzerland) GmbH sogar zum zehnten Mal.

Was ausgezeichnete Arbeitgeber ausmachen

Ein ausgezeichneter Arbeitgeber zeichnet sich dadurch aus, dass er ein Umfeld schafft, in dem Mitarbeitende ihr Potential nachhaltig entfalten können. Die Basis dafür bietet allem voran ein hohes Mass an Vertrauen, erreicht durch gelebte Werte und Führungsqualität, wie Great Place to Work es definiert. Während Stolz auf den eigenen Arbeitgeber nach wie vor der wichtigste Faktor sei, wenn es um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz geht, habe im Vergleich zu den letzten Jahren insbesondere die Integrität des Managements stark an Bedeutung gewonnen und gehöre zu den top Faktoren für eine grossartige Arbeitsplatzkultur, so das Fazit der diesjährigen Auswertung. Während 2022 ethisches und integres Verhalten des Managements einen sehr geringen Einfluss auf die Zufriedenheit hatte, gehöre es dieses Jahr zu den Top-5-Treibern für eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur. So seien Mitarbeitende der Best Workplaces 2023 überzeugt, dass ihre Führungskräfte ihre Versprechen einhalten (79% vs. 52%), die besten Eigenschaften ihrer Organisation vorleben (78% vs. 48%) und sich ehrlich und ethisch vertretbar verhalten (88% vs. 69%).

Michael Hermann, Consultant und Mitinhaber bei Great Place To Work meint dazu: «Die Aufrichtigkeit und Integrität der Vorgesetzten ist nicht mehr nur eine implizite Voraussetzung. Vielmehr haben diese einen direkten Einfluss auf die Attraktivität des Arbeitgebers und das Engagement der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz. Es ist erfreulich, dass die besten Arbeitgeber der Schweiz hier besonders gut abschneiden»

Weitere Resultate der Befragung zeigen, dass es sich lohnt, in die eigene Kultur zu investieren: Grossartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen, bedeutet engagierte Mitarbeitende, die stolz darauf sind, in ihrer Organisation zu arbeiten (85% vs. 61%), die lange dort arbeiten wollen (82% vs. 60%) und die als Botschafter:innen für Ihren grossartigen Arbeitsplatz auftreten (81% vs. 58%). Eine ausgezeichnete Kultur am Arbeitsplatz fördert erwiesenermassen die Produktivität und Wertschöpfung. Doch nicht nur dies: Sie trägt auch zum Aufbau einer Arbeitgebermarke bei. In Zeiten von Fachkräftemangel ist dies ein wichtiger Punkt. Indem die Mitarbeitenden die Arbeitskultur nach aussen tragen, sind sie authentischer als jeder Werbefilm und helfen so, das Interesse potenzieller Mitarbeitenden zu wecken und eine starke, authentische und ehrliche Arbeitgebermarke aufzubauen, hält Great Place to Work fest.

Die Top-3-Arbeitgeber pro Kategorie

Best Large Workplaces™ (250+ Mitarbeitende)

1. Cisco Systems (Switzerland) GmbH
   Informations- und Telekommunikationstechnologie
   359 Mitarbeitende
2. Salesforce
   Informations- und Telekommunikationstechnologie
   501 Mitarbeitende
3. SAP (Schweiz) AG
   Informations- und Telekommunikationstechnologie
   971 Mitarbeitende

Best Medium Workplaces™ (50-249 Mitarbeitende) 

1. Hilton
   Gastgewerbe
   155 Mitarbeitende
2. CSP AG
   Dienstleistungen
   65 Mitarbeitende
3. Holle baby food AG
   Verarbeitende Industrie und Produktion
   53 Mitarbeitende

Best Small Workplaces™ (20-49 Mitarbeitende) 

1. baseVISION AG
   Informations- und Telekommunikationstechnologie
   34 Mitarbeitende
2. SFL Regulatory Affairs & Scientific Communication GmbH
   Dienstleistungen
   20-49 Mitarbeitende
3. WS Audiology Switzerland AG
   Gesundheitswesen
   32 Mitarbeitende

Best Micro Workplaces™ (10-19 Mitarbeitende)

1. goSecurity AG
   Informations- und Telekommunikationstechnologie
   18 Mitarbeitende
2. Alohi SA
   Informations- und Telekommunikationstechnologie
   10-19 Mitarbeitende
3. OMIT Group AG
   Grundstücks- und Wohnungswesen
   15 Mitarbeitende

Hier finden Sie das vollständige Ranking der Best Workplaces™ der Schweiz 2023