Lohnerhöhungen 2022: Swisscom und die Sozialpartner einigen sich
Swisscom erhöht die Löhne 2022 um 0,9%. Dies ist das Ergebnis der Lohnverhandlungen zwischen Swisscom und ihren Sozialpartnern, der Gewerkschaft syndicom und dem Personalverband transfair.
Die Mitarbeitenden des Telekom-Dienstleisters Swisscom dürfen sich über Lohnerhöhungen freuen. Die Lohnerhöhung von 0,9% kommt ab 1. April 2022 den rund 10’000 Mitarbeitenden von Swisscom zugute, die dem Gesamtarbeitsvertrag unterstehen. Um der Teuerung Rechnung zu tragen, erhalten die meisten Mitarbeitenden generell mehr Lohn. Die Lohnerhöhungen fallen je nach Lage im Lohnband unterschiedlich hoch aus. Für Mitarbeitende, deren Lohn über dem Lohnband liegt, ist keine Lohnerhöhung vorgesehen.
Über diese Lohnerhöhungen haben sich die Swisscom und die Sozialpartner einigen können. «Die Swisscom-Mitarbeitenden haben 2021 in einem herausfordernden Umfeld grosses Engagement für unsere Kundinnen und Kunden und für Swisscom gezeigt. Wir haben sehr gute Ergebnisse erzielt. Mit dem diesjährigen Lohnabschluss bedanken wir uns herzlich dafür. Es ist uns wichtig, als gute Arbeitgeberin neben attraktiven Nebenleistungen auch marktgerechte Löhne zu bezahlen. In diesem Sinne freue ich mich über die erzielte Einigung mit den Sozialpartnern», sagt dazu Klementina Pejic, CPO von Swisscom. Daniel Hügli, Leiter Sektor ICT syndicom kommentiert die Einigung wie folgt: «Die Mitarbeitenden haben auch im 2021 massgeblich zu einer leistungsstarken Infrastruktur und hoher Dienstleistungsqualität im Rahmen des Service public beigetragen. Das Verhandlungsergebnis trägt diesem Umstand Rechnung.» Und Robert Métrailler, Branchenleiter Communication des Sozialpartners transfair ergänzt: «Für transfair war es wichtig, die gestiegene Teuerung, das solide Finanzergebnis von Swisscom und vor allem den ausserordentlichen Einsatz des Personals in einem äusserst schwierigen Arbeitsumfeld zu berücksichtigen. Diese Aspekte haben zu einem sehr positiven Gehaltsergebnis beigetragen.»
Quelle: Swisscom
