Mit IT-Talenten aus Nordafrika gegen den IT-Fachkräftemangel
«Remotecoders» hat sein Kernteam in Ägypten beisammen und eröffnet mit der Unterstützung des lokalen Partners QualiDev ein Büro in Kairo. Der gemeinnützige Verein bietet IT-Nearshoring, indem talentierte Geflüchtete und vulnerable Jugendliche mit Unterstützung der EPFL auf ein Remote-Praktikum vorbereitet werden.
«Remotecoders» ist die jüngste Initiative von Christian Hirsig, der 2016 mit seiner Frau Bettina bereits den gemeinnützigen Verein «Powercoders» in der Schweiz ins Leben rief – eine Coding Schule für Geflüchtete und Migrant:innen, die IT-Talenten in der Schweiz zu einer soliden Ausbildung in IT-Programmierung und so zu einem Einstieg in die IT-Welt und einem Start in ein unabhängiges Leben verhilft. Gemeinsam mit Hussam Allaham, der selbst als syrischer Flüchtling über ein Flüchtlingslager im Libanon in die Schweiz kam, gründete Christian Hirsig nun die «Remotecoders» während der Corona-Pandemie aus. Die DEZA unterstützt das Projekt in der Überzeugung, dass diese Art von Entwicklungshilfe vor Ort und bei von Arbeitslosigkeit betroffenen Jugendlichen in der MENA-Region zielführend ist.
Als Pilotland wurde Ägypten ausgewählt. Gemeinsam mit der EPFL bereitet Remotecoders die Talente remote auf ihr IT-Praktikum vor. Das Startteam in Kairo umfasst zwei Führungskräfte, elf Teamleiter:innen und 29 Interns. Von Frontend-Entwicklung, über Java Enterprise bis hin zu Data Engineering gibt es für alles Spezialisten im Remotecoders-Team. Bereits wurden elf Unternehmen, wie etwa der WWF, der Onlinehändler BRACK.CH oder die Schweizer Digitalagentur viu mit dem Team in Ägypten für ein Pilotprojekt zusammengebracht.
Schweizer Unternehmen nutzen die IT-Dienstleistungen der Remotecoders und schlagen zwei Fliegen mit einer Klappe: Sie setzen dem IT-Fachkräftemangel in der Schweiz eine kreative Lösung entgegen und sie geben Menschen in Nordafrika eine berufliche Perspektive. Marcel Rassinger, CIO von BRACK.CH kann dies bestätigen: «Für uns ist Remotecoders eine ausgezeichnete Möglichkeit, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und talentierte Menschen bei ihrem Berufseinstieg in die IT zu unterstützen.» Initiator Christian Hirsig ergänzt: «Wir beziehen derzeit 480 m2 Bürofläche in Kairo und sind hochmotiviert, unser Projekt zu einer Win-Win-Situation für die beteiligten Schweizer Partner wie für unsere Mitarbeitenden hier in Ägypten werden zu lassen. Mit Powercoders haben wir schon einmal bewiesen, dass Menschen mit unterschiedlichsten Hintergrund erfolgreich den Weg in die IT finden können.»
Quelle: Remotecoders
