Organisator Ausgabe 6/1976

Grundwissen und Kommentare

• Wohin steuert die Wirtschaft?
• Effektiver lehren, leichter lernen - Gedanken zur Didacta
• Doppelverdienerinnen — was Chefs sich dabei überlegen sollten
• Kontakte (Rubrik)
• Büro- und Informationstechnik 1976
• Aussenwirtschaftspolitik als Wegbereiterin der Exportkooperation
• Tips für ihr Atter
• Das Service-Rechenzentrum — Alternative oder Ergänzung?
• Treu und Glauben im Verkehr mit Steuerbehörden

Lesekonzentrate und ständige Rubriken

• Worauf es beim Bewerberinterview ankommt
• Prämien für zielgerechtes Führen
• Diktiergeräte lockern Leistungsreserven im Büro
• EG-Vize Haferkamp über Wachstum und Stabilität
• Veredeiungsverkehr mit EFTA-Staaten
• Prognosen in der Unternehmungsplanung
• Das schwedische Steuersystem
• Umfang und Schwerpunkte von Personalinformationssystemen
• Wir brauchen bedarfsgerechtere Bildung
• Brauchen Sie wirklich mehr Personal?
• In terne Revision und Personaiplanung
• Das Bauhandwerk hilft der Industrie verkaufen
• Ist die Marketing-Grundausbildung praxisgerecht?
• Gleitzeit in der Fertigung
• Gefahren der Preisunterbietung
• Der Mitarbeiter im Geschäftsbericht
• Der Faktor Risiko in der Unternehmungsbewertung
• Kennziffern für Bürogebäude
• Losgrösse und Sicherheitsbestand
• Kurse und Tagungen (Rubrik)
• Ausstellungen (Rubrik)
• Dienstleistungen und Produkte (Rubrik)
• Tarantel: Project eniargement

Spezialteil für die Industrie

• Verkaufen unter erschwerten Bedingungen
• Soziale Verantwortung — was heisst das in der Praxis?
• Programmieren im Dialog
• Lohnt sich eine Personensuchaniage?
• Demnächst im ORGANISATOR

Spezialteil für Handel,Gewerbe und Dienstleistungsbetriebe

• Do-it-yourself im Aufwind
• Mehr Partnerschaft zwischen Handwerker und Konsument
• Dank Absatzprognose: einfachere und sicherere Einkaufsdisposition
• Wie führt man einen Wettbewerb durch?
• Gartenhobby und Zigarettenwerbung
• Personalkosten senken — aber mit Methode
• Zehn Grundregeln für die Direktwerbung
• Demnächst im ORGANISA TOR